你知道资质变革又意味着什么吗？那资质办理又将要哪些重重困难

你知道资质变革又意味着什么吗？那资质办理又将有哪些重重困难。大家都知道每年资质机会的变革，

意味着建筑企业资质改革进入了一个新的阶段。站在2021的年中回看这一年和现在，资质改革给建企带来了什么影响呢？

资质改革给建企的影响

1、施工总承包资质将调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包资质中的任一类，即可换发综合资质，取得综合资质的企业可以承担各类别、各等级施工总承包业务，这意味着资质企业的市场优势更加明显。

2、对于取得三级资质、有意向新申请资质的建企来说，改革后可以直接换发“乙级证书”，相当于直接升为二级资质，不再重新核定资质，可承接的工程范围也大大增加了。

3、资质准入门槛进一步降低，资质审批权将下放各省。对于有意向新申请资质、资质升级、资质增项的建企来说，办理难度将大幅降低；相应地，同级资质企业的竞争也会更加激烈。

建企应该如何应对

1、提升企业资产规模

新的资质管理制度下，建企应当做好工程项目管理，提升盈利能力，扩大企业净资产规模，这样才有利于提升资质，资质提升后又可以拓展建企的业务范围，从而形成良性的持续发展体系。

2、优化人力资源结构

新的资质标准对企业人员的要求更加细化，高级管理人才、注册人员、基层现场管理人员以及专技术工人缺一不可，这对建企的人力资源结构提出了更高的要求。建企重视培养自有人员，摒弃外借、挂靠等不利于企业长期发展的违法行为。

3、提高资料管理能力

资料管理是资质管理的基础。重视资料的积累，既方便施工环节的追溯，又方便二次经营变更索赔，还可以为企业积累业绩，证明企业的发展历程。

4、维护企业资质信息很多企业都在关注原来的二级总承包资质和三级资质到底如何规划？怎么调？那么小编让大家看一下下面的这张图片：

5、具有施工总承包贰级资质企业列为准甲级，暂时发放甲级证书（准字号），准字号证书有效期内可以凭企业已取得的工程业绩进行升级，核定合格换发施工总承包甲级资质证书。

6、具有施工总承包叁级资质企业列为暂定乙级，发放乙级证书，五年后可平企业已取得的工程业绩进行升级，核定合格换发施工总承包甲级资质证书。

相信看完以上内容很多企业就明白了。

本次资质大概其实就是有点回归的意思，改革思路就是框架基本不变的同时，按照“能减则减、能并则并”的原则，对部分划分过细、业务范围相近、市场需求较小的企业资质类别予以合并。

65%资质将合并或取消改革后

施工资质分为综合资质、总承包资质、承包资质和作业资质；

工程监理资质分为综合资质和资质；

工程勘察资质分为综合资质和资质，工程设计资质分为综合资质、行业资质、资质和事务所资质。具体如下：

1、施工资质。

将施工总承包资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包资质中的任一类，即可换发综合资质。取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

保留原12类施工总承包资质。施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

承包资质：保留地基基础工程、起重设备安装工程、核工程等承包资质；将原承包资质整合为建筑装修装饰类、建筑机电类、公路工程类、港口与航道工程类、铁路工程类、水利水电工程类、通用类承包资质；承包资质不分等级。

将劳务企业资质调整为作业资质，由审批制改为备案制，不分等级。

2、工程设计资质。保留综合资质。对部分行业资质进行整合。

按照“能减则减、能并则并”的原则，大幅压减企业资质类别和等级。据统计，改革前，工程勘察、工程设计、施工、工程监理资质共264项，缩减后数量为92，整体减少了65%。

其中施工总承包资质调整为施工综合资质，施工总承包一、二、三级资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

除综合资质外，全部下放至省级及以下有关主管部门审批（其中，涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等资质的审批权限由住房和城乡建设部会同有关部门确定）。

及时准确地更新建企在“四库一平台”中的各项资料及报表，是保证企业资质正常使用的必要条件。注册人员、现场管理人员的数量及施工业绩要及时更新，以免影响资质的正常使用。

3、积极应对动态核查

资质改革方案特别强调了事中事后监管的重要性，新标准下的资质考核由过去的申报考核、年度考核改为申报考核与动态考核相结合的方式，这就要求建企积极应对，随时保证现有资源符合自有的资质标准。